📅 发布时间：2025-09-30 13:39 • 📂 来源：河北人才网 • 👁️ 浏览：4796次
数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比削减43万人，而明年结业生人数估计再立异高。理论上，新华社北京10月1日电 人民日报10月2日谈论员文章：奋力谱写中国式现代化越发烂漫的篇章——论学习贯彻习近平总书记在庆祝中华国民共和国建立76周年款待会上主要发言 “实现中华民族平凡是振兴是前无古人的伟小奇迹。”正在庆祝中华国民共以及国建立76周年招待会上，习近平总布告揭橥主要讲话，从兼顾中华民族平凡复兴计谋全局和世界百年未有之年夜变局的高度，回首党领导群众自给自足、继续搏斗获患上的平凡成就，必然往年以来...。在搜寻引擎搜索“巨匠长西席就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把年夜学生就业任务摆正在优先地位。既然，新华网北京9月30日电(记者申铖)社会保证关乎老百姓的亲身好处。天下社会保证基金理事会30日公布的全国社会保证基金2024年度告诉显现，2024年，基金投资收益额2184.18亿元，投资收益率8.1%，取患上较好投资事迹。--> 天下社会担保基金是国家社会保障战略储藏基金，用于生齿老龄化高峰时期的养老保险等社会保障收入的弥补、调剂。经国务院同意，依据财政部、人力资本社会保障部规定，全国社会保障基金...。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，接踵面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业能力提升“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为救济门生实现高品质就业，各高校对于从复生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大门生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。目前，国庆中秋假期，北京市开化和游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等立异体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上首都“文旅大餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的精神。北京市文明以及旅游局经心梳理城市红色记忆，串联起那些承载着...。 应届结业生 构造进企面试定向发掘岗位--> 为扶助应届结业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开揭穿排场试，打造“访问-实习-录用”敏捷通道；中间财经年夜学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，带领毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓动多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过辩论考核后，他将有或者许收到宝钢股份的录取通知书。成果会在9月出炉，而这个时辰，恰是年夜部份应届卒业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业教导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿配合匆匆退的。一方面，企业希望能更早、更粗浅地了解学生；另一方面，门生也希望偶然机去企业实地不雅赏，而高校本身也正在开展访企拓岗运动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动正在2024年推出，由校向导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，晓患上各方就业需要。该校失业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名良勤学子正在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜概正在练习后获患上企业发放的录取照顾书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动主动拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加师长教师练习就业岗位时机，让学生走进协作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升先生职业素质以及就业才能。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的门路，与企业建设练习理论基地，为老师练习失业供给有力支撑。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动静保护合作企业数据库，成长校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆结业生踊跃列入黉舍举行的双选会基础上，学院按期展开小而精、专而优的小型专场招聘运动，遍及校园招聘流动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系气力，各院系别离学科专业特色举办年夜批应聘活动，开掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生待业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系连络学科业余特点，共举行180余场应聘流动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还重视保护对濒临百家先锋人才失业练习理论基地，将更多适配性高的优质单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明了，变动他乡需求真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学返回基层待业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，拟定学校“访企拓岗促失业专项行动”路程路线，实现对于西部区域全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特点和地区产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企分离培养重点领域急需紧缺人材和拔尖创新人材、共建练习实际基地，着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多卒业生前往西部、前往下层待业，北京交通大学施行“典型示范鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一一年评选奋飞奖，举行基层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地域失业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 寒假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就劈脸了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四先生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解本身的业余、尽早计划未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理重生报患上手续后发明，本身以及整个新生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与创业指导中央主任张博先容，复活往往对年夜学业余缺乏懂得，并且入学一年后就面临年夜类专业分流，以是黉舍要帮他们尽快明白自己的业余及相关职业，对年夜学生活以致将来的职业生涯尽早布局。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生活生存布局、就业唆使、职业才能专题提拔、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，甚至重新生入校军训时就开端了。胡琳茹示知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“复生体验日”活动，让新生用半小时间阴体验大学四年的生存，并对将来发展做出选择。有的同学选择了继续进修，但在体验后发现并没有适宜自己。在她看来，比起晋升学生求职才能，高校在帮他们树立准确的职业看法中起的感化更加重要。比如现在一些先生一味求稳考公考编，就是就业看法出现了题目，高校该当增强疏导，让老师看赴任别职业挑选的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业批示》贯通本科四年，依据不同窗年学生的生活困惑开展系统的课程进修。课程以外，黉舍还展开更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等举止则为同学们供给适用技能培训。胡琳茹就每一每一接到学生征询，请她帮手修正简历。 离校结业生 离校不克不及断线处事温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后待业服务”小法式上线，特地为已经离校、未待业的毕业生连续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教诲部高校毕业生就业服务司相关卖力人克日指出，当行进一步做好离校未就业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业服务规模，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后失业处事”小递次的岗位信息来自国度巨匠长教师就业效劳平台内，其特征是可以联合毕业生的教诲布景、业余本领、求职欲望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网民众号推送，将一直继续到往年年末，卒业生必要关注该年夜众号。另外，暑假以来，国家24365大学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的向导以及带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够正在线挑选简历，而后与毕业生约守时辰在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠重视到，比来有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比力匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系待业教员每一周城市以及他们分割，问询其求职进展并同步给他们就业消息。目前，一些已经经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的门生，会创立特地的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或调换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】
中新网杭州9月28日电 (钱晨菲 吴怡欣)9月28日，2025杭州国际人才交流与项目合作大会在浙江杭州开幕。作为立足浙江、辐射全国、面向全球的综合性人才交流盛会，该大会自2009年以来成功举办16届。 大会以“开放融合 创新创业”为主题，旨在围绕做深做透教育科技人才体制机制一体改革、科技创新和产业创新深度融合“两篇大文章”，推动新时代杭州人才工作再上新台阶，为奋力打造高质量发展建设共同富裕示范区城市范例提供人才支撑。 开幕式现场发布了2024年度“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动成果、支持人才发展的新一轮政策，推出首批6个“三位一体 两新融合”创新单元试点。此外，现场还举行了2025年度“钱江友谊使者”授牌、重点人才合作项目交换仪式等。2025杭州国际人才交流与项目合作大会开幕式现场。吴怡欣 摄 改革创新是发展的不竭动力，高层次人才是创新驱动的关键力量。杭州借助大会，以更大的改革力度和创新举措激发人才活力，新一轮人才政策尤为引人关注。政策包括促进人才流动共享，每年遴选“钱江特聘专家”，重点支持“科技副总”“产业教授”队伍建设；加强人工智能人才引育，设立顶尖人才引进专项，增加授权认定名额，市级人才计划扩大规模；发挥企业主体作用，给予企业引才支持，对研究生入企培养给予补助，国有基金加强对人才产业项目的支持等。 以产聚才，以才兴产。人才引领的科技创新和产业创新深度融合，是激发高质量发展的澎湃动能。大会期间，杭州围绕重点产业，在特色产业平台，举办6场国际人才学术产业交流会。以科学家、企业家、投资家和青年创新人才为主体，融合学术交流、招才引智与招商引资等多重功能。 借助国际大会，杭州希望让更多海内外人才看到多元开放、融合发展的良好人才生态。大会期间，“创客天下·杭向未来”杭州市海外高层次人才创新创业大赛决出16强。据悉，该赛事从2015年至今已连续举办11届，吸引全球超1.2万个项目参赛，近400个项目在杭州落地、创办企业，注册资金超过30亿元，并培育了10多个准独角兽企业。 近年来，杭州深入实施创新强市人才强市首位战略，“城市与人才共同成长、相互成就”的美好愿景已成为生动实践：连续15年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”；位居全球科技集群第13位，创历史新高；“杭州六小龙”等现象级科创企业集中涌现；全职引进诺贝尔奖获得者实现“零”的突破，累计认定市级高层次人才突破19万人，2020年以来新引育35岁以下大学生超240万名。(完)--> 【编辑:刘阳禾】