法律部公布8件法规规章备案检察工作案例

法律部公布8件法规规章备案检察工作案例
以后,一些地方县中存在全面强化应试教育的倾向,长期刷题、反复刷题的情况还比照广泛。日前,教导部等六部分印发《县域通俗高中复兴行动计划》,对于严峻规范一般高中办学举动,优化教诲生态作出了具体布置。-->  针对于目前县中存正在的正在校进修工夫太长,双休日、节沐日违规补课等问题,《行动计划》就正当安排学生作息时刻提出了明确请求。  一是要求各地以省为单元分明高中学生在校作息时间、寒暑假起止时间,确保学生的作息时间合理合规。  二是要求保障学生课间劳动、午休、晚间就寝和自主学习流动时间,不得利用周末、寒暑假、法定节假日集中上课补课或者组织测评。  三是请求投止制县中结合师长老师理论,兼顾做好教员起床寝息、早操早读、晚自习工夫安排以及课外活动,防止超长光阴学习以及挤占失常歇息时间。省、市建立监测制度,加年夜违规举动问责力度。  实施办学体系体例机制改革深入流动,鼓励有前提的中央加年夜市级正在资本配置、经费投入、教导评估、规范办学等方面的兼顾力度,开展综合高中扶植试点,探索登记入学、平衡派位、划片招生等多元化录取改造,着力克服“唯分数、唯升学”倾向。  严厉规范招生行动,全面落实属地招生和“国民同招”政策,严禁省属、省城都会高中违规面向县域掐尖招生。正当肯定县中招生打算,严禁无计划、超筹划招生,严禁空挂学籍、跨地区抢挖生源。要求各地树立和践行精确政绩不雅,不得下达升学指标或者以升学率考核下一级政府、教诲部分、学校,武断改正全面追求升学率偏偏向,落实黉舍办学自主权,激发办学生机。  (总台央视记者 高晨源) 【编纂:付子豪】

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以为例,数据显现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增多43万人,而明年卒业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到,从中央到中央,各级党委和当局都把大门生就业任务摆在优先地位。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教诲部出台多项步伐,相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行径、电子商务行业雇用举动、失业威力提拔“双千”计划、已离校未失业毕业生专场招聘会……为帮忙门生完成高质量就业,各高校订从新生退学到卒业离校,构建起全链条、全流程的就业办事系统,为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。  应届结业生  构造进企口试定向发掘岗亭-->  为帮忙应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量失业,多所高校主动行动:北京科技大学锚定学科特征,构造先生走进重点企业进展示局口试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源,定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项夸奖金,领导卒业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的练习期满,通过问难考核后,他将有可能收到宝钢股分的录取关照书。结果会在9月出炉,而这个时候,恰是大部份应届结业生方才开始秋招的时辰。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动。北京科技年夜学失业教导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研举止是三方志愿独特增加的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望无时机去企业实地观赏,而高校自身也在发展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队构造应届卒业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方就业需要。该校失业领导效劳中央副主任胡琳茹引见,往年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者懂得到,客岁,19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺利的话,他们有可能在实习后获患上企业发放的录取通知书。  中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者,学院踊跃织密校企合作收集,依托学院“企业行”举动积极拓展企业资源,加强与业余相关行业和企业的合作联系,缩小先生实习待业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视线,提升学生职业素质以及失业能力。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的途径,与企业建立练习理论基地,为师长老师实习失业提供有力反对于。  杨中英引见,学院还竖立了优良店主单元名录,动态维护单干企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆毕业生主动参加学校举办的双选会根底上,学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动,进步校园招聘活动实效。  中国国平易近大学在拓宽就业渠道方面注意施展院系气力,各院系结合学科业余特性举行年夜批招聘静止,挖掘定向就业岗位。北青报记者晓患上到,中国国民年夜学招生待业处及各院系走访高品质用人单元410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特性,共举办180余场应聘勾当,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对亲近百家先锋人才失业练习理论基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到他乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨:“如果调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改动他乡须要真学识、硬本领。  胡云是北京交通年夜学前往基层失业的门生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向,制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线,完成对于西部地区全掩盖,指导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接,推动校企联合培养重点畛域急需紧缺人材和拔尖翻新人才、共建实习实际基地,着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会倒退的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前去西部、返回基层就业,北京交通年夜学实施“典型树模激励工程”,黉舍设立了下层就业专项奖励金,重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生,赋予2000-40000元不等额度的资金褒奖。每一年评选奋飞奖,举办下层任务练习营。2024届,下层就业人数同比增加33.6%,西部地区就业人数同比增加10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放褒奖金60余万元,167名门生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提早规划职业入学开端策划  暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发明,随通知书一起寄来的另有一份《2025大家长教师职业成长自助手册》,让他很是意外:“职业教育这么早就入部动手了吗?”北青报记者在采访中发明,比年来,越来越多高校意识到,待业事情没有能只针对于年夜四先生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,就业要从年夜一复活入校时起头抓起,辅佐学生及早了解自己的业余、及早规划未来的职业生活。  吴紫涵在办理复活报到手续后发明,自己以及所有重生一起,需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校待业与守业指导核心主任张博引见,重生往往对于年夜学业余缺乏认识,而且退学一年后就面对年夜类专业分流,以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业,对于年夜先生涯乃至未来的职业生活尽早方案。比及入学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生活规划、就业领导、职业能力专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,以至从新生入校军训时就最早了。胡琳茹通知北青报记者,学校在新生军训时推出了“复活体验日”活动,让回生用半小常常刻体验年夜学四年的生涯,并对于将来开展做出选择。有的同学挑选了连续深造,但在体验后发明并不适合自己。在她看来,比起晋升师长老师求职才华,高校在帮他们树立精确的职业看法中起的感化更为主要。比如现在一些先生一味求稳考公考编,便是就业不雅念出现了题目,高校应该加强带领,让师长教员看赴任别职业选择的能够性,叫醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《年夜高足职业发展与失业指点》贯穿本科四年,凭据分歧学年先生的生活迷惑进展系统的课程进修。课程以外,黉舍还成长更有针对于性的周三失业帮、周四事情坊、周五练习营,平面环绕式处置门生的生涯迷惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等静止则为同学们供给实用妙技培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她协助修正简历。  离校毕业生  离校没有能断线效劳温度不减  克日,教导部“高校结业生离校后就业办事”小步调上线,特地为已离校、未就业的毕业生持续推举针对于性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”,没有再享受应届结业生报酬。但教导部高校毕业生就业任事司相干卖命人克日指出,以落伍一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者细致到,往年从教育部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入就业服务规模,做到“离校不断线”。  “高校结业生离校后就业办事”小顺序的岗位信息来自国度年夜门生就业服务平台内,其特征是能够结合毕业生的教导背景、业余技能、求职欲望等个人私乡信息,有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送,将不停持续到往年年底,毕业生须要关注该公家号。此外,寒假以来,国度24365大学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会,此中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,雇用岗位分为互联网/通信/电子、耗费/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。  在教导部的指示以及动员下,在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至寒假期间,中国农业年夜学“中农云”师长老师就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场,为未落实失业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并送达简历后,用人单位能够在线挑选简历,然后与毕业生约按时候正在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话:“这个企业的地位以及你较量匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进口试,咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹引见,对于于已经离校未就业的先生,北科年夜在昔时12月31日之前,各院系待业老师每一周都邑以及他们讨论,询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现正在,一些已经结业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些结业熟手里有合适的工作机遇还会请她推举学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业意向的学生,会建树特地的支撑分割群,将给在校生的就业信息同步给结业离校教员,根据他们的需要定向推选,同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议领取或者更换等供给便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

如前所述,也便是说,中新社华盛顿9月25日电 (记者 沙晗汀)美国商务部当地光阴25日发布的最终修改数据表现,往年第二季度美国实践国内生产总值(GDP)环比按年率较量争论增长3.8%,较此前公布的批改数据上调0.5个百分点,高于市场遍及预期。-->  数据表现,2025年二季度美国经济环比增进3.8%,变化了第一季度经济环比萎缩0.6%的排场。  从详细环比数据来看,今年二季度,占美国经济总量约70%的个人生产支出增加2...

作用表现为,平常,《中国往事周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国动静周刊》杂志  1935年年末,一个冬季的下午,林徽因曾经经在梁思成的办公室陆续工作三个小时。那一年,她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群,并沿胶济铁道路阅历城、章丘、临淄、益都等11个县,寻觅散落山涧原野的“文化珍宝”。返来后,有大批案头事情。此刻,里间只要她一个人私人,窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。  “如今是五点三十分。夜幕...

位于太原市北部的太原钢铁集团,曾经是“排污大户”。如今走进太钢厂区,不见滚滚烟尘,不闻机器轰鸣,取而代之的是屋顶的光伏板与穿梭的电动重卡,这座“都市钢厂”已经涅槃重生。  太钢的转型,折射出一个传统能源大省的涅槃之路。山西,这片曾为共和国贡献“温暖和光明”的土地,如何在新发展理念下焕发新生?答案,不仅写在太钢的清澈厂区里,更映照在三晋大地日益增多的湛蓝天空中。  面对资源型地区转型的时代课题,山西以壮士断腕的决心坚持生态优先、绿色发展,在扛牢能源保供责任的同时,坚定推进能源革命,成效显著。这抹奋斗出来的“山西蓝”,早已超越气象意义上的晴好,成为这片土地迈向高质量发展的生动宣言。  一场发展理念的深刻革命  首先看一组数据:2024年,山西省环境空气质量综合指数为4.30,同比下降4.4%,实现七年连续下降;优良天数比例为74.2%,同比提升2.9个百分点。PM2.5平均浓度达到36微克/立方米,与2023年相比下降了2.7%,已经连续四年每年下降1微克。PM10平均浓度达到69微克/立方米,与2023年相比下降了6.8%,首次达到国家二级标准。SO₂平均浓度达到10微克/立方米,与2023年相比下降了16.7%。NO₂平均浓度达到28微克/立方米,与2023年相比下降了9.7%。  这组数据来自2024年山西省生态环境质量状况新闻发布会。和抽象的数字相比,群众的感受可能更为具体。对于太原市民而言,曾经代表工业污染的太钢上空如今也常见蓝天白云,这种对比尤为强烈;而在整个山西,人们这几年最直观的感受,是以往秋冬季节常有的“煤烟味”消失了,朋友圈里“晒蓝天”也从一种惊喜逐渐变成了日常。  从“盼蓝天”到“常态蓝”,这一转变标志着山西发展路径的根本性调整。回首来路,山西曾长期面临一系列复合型生态挑战:采空区塌陷、地下水超采与污染、工业排放导致的大气污染、煤矸石等固废堆积问题相互交织,严重制约着可持续发展。  一场能源结构的战略性调整  面对“硬骨头”,山西攻坚克难,锚定构建新型能源体系目标,双轨并进保障安全稳定供应与推动绿色低碳转型,将能源革命综合改革试点向纵深推进,全面掀起一场绿色革命。  深入推动节能降碳。“十四五”前三年,山西能耗强度累计下降10.9%,完成“十四五”目标进度73.7%,按新考核口径,完成目标进度的116%,处于全国第一梯队。煤炭消费保持低速增长,重点区域整体实现负增长。截至2024年11月底,累计完成煤电机组“三改联动”7171万千瓦,度电煤耗由325克降至311克;11个市全部完成国家清洁取暖试点任务,累计改造691.52万户,年减散煤超600万吨;建成公共充电桩约9万台,在北方省份率先实现乡镇全覆盖。  全面提升供给质效。面对复杂供应局面,山西坚决履行能源保供责任,清洁能源发展坚定有力,风电光伏装机占比超49%。  大力发展新质生产力。山西坚持创新驱动,与清华大学共建清洁能源研究院等平台。产业链现代化水平提升,具备陆上6兆瓦、海上10兆瓦风机及核心部件制造能力,全钒液流电池智能化生产,全氟离子膜国产化替代,光伏产业链初步形成。虚拟电厂、独立储能等新业态加快参与电力市场。  稳步推进体制机制改革。山西建成“中长期+现货+辅助服务”“省内+省间”协调的电力市场体系,电力现货市场全国首个正式运行。积极融入全国统一电力市场,构建“1+1+N”规则体系,交易规模扩至1800亿千瓦时。推动绿电优势与产业融合,出台绿电就地转化方案,探索绿电直连、绿电园区示范。创新合同能源管理,确定稷山县为整县节能降碳改造试点,提升节能管理能力。  这一系列转型的成效,最终体现在千千万万市场主体上。以太钢为例,其通过机组节能改造、投运电动重卡、利用厂房屋顶发展光伏等具体行动,正是山西将节能降碳、提升能效的省级蓝图转化为企业实践的生动写照。由此,山西不仅夯实了能源保供的“压舱石”地位,更在绿色、智能、高效的发展道路上迈出了坚实步伐,为生态环境的根本改善提供了源头活水。  一种可感可及的绿色福祉  如今,绿色转型的足迹,遍布三晋大地。在太原,太钢厂区屋顶铺上了光伏板,传统钢城悄然拥抱绿电;在晋城,矿区废弃巷道中正在规划建设的抽水蓄能电站,让“地下废墟”变为“能源粮仓”;在吕梁,氢能产业崭露头角,为高质量发展注入新动能……  而随着能源结构优化和污染治理的深入推进,生态改善的成果正转化为人民群众可感可及的绿色福祉。这种福祉,对于太钢周边的居民而言,是开窗即享的清新空气,是敢于在厂区旁公园安心散步跑步的底气;而放眼全省,空气质量的改善则直观地体现在日益增多的锻炼人群上——从各地的公园滨河步道到清晨的汾河两岸,随处可见市民奔跑的身影,他们正畅快地呼吸着清新空气,迎接健康生活。  转变不仅发生在城市,也深入到了乡村肌理。在山西省临汾市安泽县飞岭村,2024年全面完成清洁取暖改造,132户常住户中100户安装空气源热泵,彻底告别散煤取暖。改造后,村内空气质量显著改善,PM2.5浓度大幅下降。这一转变不仅提升了村民生活品质,还促进了乡村旅游发展,成为临汾市推动结构性减排、实现环境与经济双赢的生动实践。  作为传统能源大省,山西用实际行动证明:只要坚持绿色发展方向,完全能够在高质量发展中实现环境保护与经济发展的协同共进。  未来在绿色减碳的道路上,山西还有很长的路要走,还有很多挑战要攻克。以更强的决心、更大的力度、更实的举措,推动发展方式绿色转型,筑牢生态屏障,持续为天际线增蓝,为高质量发展添绿,让蓝天常驻、绿水长流、青山常在。--> 【编辑:张子怡】

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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